Trabajadores felices, así es trabajar en Innohub

Para ofrecer un buen producto creemos que no sólo tenemos que tener un modelo rentable, innovador y escalable, sino que antes de pensar en ofrecer un gran servicio al cliente, tenemos que tener a nuestros trabajadores felices.

Tener buenas condiciones de trabajo o un buen salario no es lo más importante, sino también la cultura interna que se ha desarrollado dentro de un equipo como el de Innohub es lo que nos ha llevado a ubicarnos como uno de los startups con mejor ambiente laboral en México.

Dinamismo, agilidad, flexibilidad, creatividad, disrupción, liderazgo, innovación es lo que Innohub lleva en su ADN, mismo que nos ha llevado a anticiparnos a las demandas de los consumidores y a revolucionar tradicionales modelos de negocio que, hasta ahora, se suponían imbatibles.

El espacio de trabajo es fundamental para crear y transmitir una cultura de empresa. La agilidad con la que se mueven las startups y su resiliencia hacia los cambios no sólo es fruto del dinamismo de los emprendedores, el espacio de trabajo moldea el comportamiento de las personas y esto es fundamental para conseguir organizaciones disruptivas, innovadoras y flexibles. Espacios de trabajo con ausencia de jerarquías, que te hacen sentir como en el salón de casa y que potencian la creatividad, espacios colaborativos, multifuncionales y tecnológicos centrados en el bienestar de los trabajadores.

¿Cómo construimos una buena cultura en nuestras startups?  

Cuando hablamos de construir una buena cultura no nos estamos refiriendo a instalar un hamacas de oficina a oficina o colocar sillones para dormir la siesta, ni a implementar una holocracia. De lo que hablamos, es de la necesidad de definir una serie de valores, conductas aceptables, y actitudes que permitan  trabajar mejor y aumentar la productividad en un ambiente que resulte agradable.

A continuación detallaremos algunos puntos que tomamos en cuenta para tener un ambiente de trabajo envidiable y que al final de este texto quieras ser parte de nuestro equipo:

 

¿Oficinas?

No, nosotros trabajamos en un ambiente de coworking, es decir las oficinas a puerta cerrada no existen.

 

       

¿Estás estresado?

 Contamos con áreas stress free, donde puedes convivir con todo nuestro talento, echar una reta o simplemente tomarte un respiro.

¿Pet friendly?

 ¡Por supuesto! Somos amantes de los animales, somos fieles creyentes que tener una mascota en la oficina hace que nuestra productividad incremente.

 
¿Integración entre áreas?

 Somos una familia, y como familia queremos que todos se sientan parte, dedicamos tiempo de calidad para que todo el equipo se presente, sepan su actividad y cómo nos ayudaremos entre todos para lograr nuestros objetivos.

  
¿Corbata, traje  o vestido?

 Para nada, tenemos políticas de vestimenta, sí, pero no son nada estrictas, nos gusta trabajar con comodidad.

 
¿Horarios establecidos?

 Trabajamos bajo metas, tenemos un horario pero es flexible siempre y cuando esto no influya con nuestros compromisos.

 
¿Nuestro ambiente de trabajo?

Brindamos todas las comodidades para que te sientas bien durante tu estadía en tu segunda casa, sabemos que pasas la mayor parte del día en una oficina así que logramos que te sientas feliz de estar con nosotros.

Y te preguntarás ¿hay algo mejor que esto?

La respuesta es

Tenemos viernes de chelas, convivimos entre todos finalizando una semana exitosa.

 

¡Queremos que seas parte de nuestra familia!

 

Postúlate aquí

¿Te gusta lo que has leído? Sigue descubriendo más en nuestras historias.

Acerca de InnoHub México

Somos un Venture Builder que desarrolla e invierte en empresas tecnológicas para
transformar digitalmente las compañías en México y Latinoamérica. Hemos
diseñado, desarrollado, invertido y escalado 5 empresas en 2 años. Nuestros
inversores y alianzas estratégicas nos dan acceso a más de 1 millón de PyMEs en
México. Además, estamos construyendo la más grande plataforma digital de
emprendimiento, que busca constantemente nuevo talento y promueve un desarrollo
económico sustentable en la región.